A Wizz Air április 4-én egy munkavállalóinak küldött levélbe közölte, hogy Darwin Triggs repülési műveleti vezető lemondott tisztségéről azután a vizsgálat után, mely a tavalyi, COVID-19-hez kapcsolódó elbocsátásokhoz kapcsolódott. (A budapesti székhelyű légitársaság 2020 áprilisában jelentette be, hogy 1000 főt bocsájt el, vagyis a munkahelyek 20%-át megszünteti) - adja hírül a reuters.com.

Az említett levélben a légitársaság közölte, hogy nem talált arra utaló jelet, hogy jogsértés történt volna, ugyanakkor „figyelembe vett néhány olyan tényezőt, amely nem volt összhangban a Wizz Air nyílt és őszinte kommunikációt szem előtt tartó kultúrájával és az alkalmazottak lehetőségeire való fókuszálással."

Mielőtt a levél megszületett, a pilóták körében már állítólag keringett egy 2020 áprilisában tartott virtuális találkozóról készült hangfelvétel, amelyen a Wizz menedzsere azt mondta a munkatársainak, hogy készítsenek listát a pilótákról és gyakornokokról 250 fő elbocsátásához: "A rossz almákkal kezdjük, tehát azokkal, akikkel rendszeresen problémák vannak" - hallható állítólag a menedzser a felvételen, emellett a "sok betegeskedést" említi még az elbocsátások szempontjai között, valamint azt, ha valaki nem akar szabadnapokon dolgozni.

Mint a Wizz Air szóvivője a Reutersnek küldött nyilatkozatában írta: „Világos, hogy a belső hívás során olyan nyelvezetet használtak, amely nem felelt meg sem a folyamatnak, sem a vállalkozás értékeinek, ami nagyon sajnálatos." A szóvivő nem kommentálta, hogy valóban Triggs hangja volt-e hallható a felvételen.

A felvételen a menedzser azt is javasolja, hogy ne küldjék el azokat, akiket egy holland munkaközvetítőn keresztül alkalmaznak, mert ők "könnyen kezelhetők, bármikor elküldhetők, csak 24 nap szabadságuk van, és hihetetlenül olcsók."